إلى السيد مدير مركز التجارب والتصديق
الموضوع : رفض العمل بعقدة أنابيك ANAPEC
إلى السيد مدير مركز التجارب والتصديق
الموضوع : رفض العمل بعقدة أنابيك ANAPEC
عمد مؤخرا العديد من أصحاب المراكز اللجوء إلى تشغيل أعوان فاحصين وكدا رؤساء المراكز بموجب عقدة ANAPEC هذا الصنف من عقود العمل التي يستفيدون بموجبه من دعم مهم من الدولة قد يصل إلى نصف الأجر الشهري عن كل عامل في إطار عقد عمل بصيغة متدرب مدته سنتين , في تناقض صارخ , حيث ان هذا المتدرب كما هو مبين في عقد ( التدريب ) يصبح عاملا منتجا و مسؤولا عن المؤشرات الحمراء و الخضراء للمركز , فعن أي تدريب يتحدث هذا العقد ؟ فالواضح ان هذه العقود مجرد وسيلة أريد بها استغلال الفاحصين في إطار قانون يسلب هذا المتدرب من ابسط حقوقه المهنية و المتمثلة في التغطية الصحية و الضمان الاجتماعي و التأمين ...و في ظروف عمل لا انسانية , حيث لا يحق له فيها كعامل ان يتكلم او يحتج و لا حتى ان يطالب بحقوقه ...فقط عليه ان يشتغل في صمت , فمنهم من يجبر على المصادقة على محاضر للفحص من دون افتحاص أو معاينة للمركبات تحت تهديد الطرد و منهم من يجبر على مضاعفة ساعات العمل القانونية من دون أي مقابل أو تعويض و بشكل يومي مستمر ...ناهيك عن التهديد بالطرد المتكرر والدي لا يسمح للمتدرب بالمطالبة بأبسط حقوقه كشهادة العمل والتعويضات عن مدة العمل بالمركز .
كما نحيطكم علما سيدي وحسب البند 13 من دفتر التحملات بان كل محضر موقع من طرف أي شخص غير مؤهل ( كما هو الشأن بالنسبة للمتدرب ) فهو لاغي إضافة إلى إشارتكم في الافتحاصات الأخيرة إلى ضرورة إخضاع فاحصين إلى تكوين تكميلي لعدم إلمامهم بطريقة مراقبة المركبات و معرفتهم باليات الافتحاص .
لدى نهيب بالوزارة الوصية وفي اطار الافتحاص المزمع المباشرة فيه غضون الشهر القادم الزام اصحاب المراكز بتوفرعلى عقود قانونية تراعي جميع الحقوق المدنية والاجتماعية للفاحص التقني .
في انتظار ردكم الإيجابي تقبلوا سيدي المدير فائق التقدير والاحترام.
